通過多年的(de)打磨，菲斯科形成了一套卓有(yǒu)成效的(de)人(rén)員培養機制(zhì)，
無論是新員工(gōng)入職還是老員工(gōng)技能(néng)的(de)提高(gāo)，
都(dōu)有(yǒu)專門的(de)環節來定制(zhì)化培訓和(hé)提升技能(néng)，
讓員工(gōng)在公司内能(néng)夠緊跟技術(shù)前沿。